[政府計畫] 可以考慮申請的政府計畫…

October 9, 2011 Victor 0

經濟部技術處: 業界開發產業技術計畫(業界科專ITDP) 鼓勵中小企業開發新技術推動計畫(SBIR) 研發聯盟先期研究推動計畫(ITDAP) 策略性服務導向業界科專計畫(SRD) 示範性資訊應用開發計畫(ITAP) 鼓勵國內企業在台設立研發中心計畫(MNCD) 鼓勵國外企業在台設立研發中心計畫(MNCF) 經濟部商業司: 服務業創新研究發展計畫(SIIR)(以前叫做ASSTD) 經濟部工業局: 協助傳統產業創新研發計畫(CITD) 主導性新產品開發計畫 企業研發聯盟推動計畫 經濟部國貿局: 品牌推廣計畫(計畫好像已於101年底終止) 參考資料: 企業輔導網 政府補助交流小站

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[軟體工程] eXtreme Programming

October 9, 2011 Victor 0

軟體開發的四個變因: 1. 成本 (Cost) 2. 時間 (Time) 3. 品質 (Quality) 4. 範疇 (Scope)   eXtreme Programming的12個核心實踐方式: 1. The Planning Game 2. Small Release 3. System […]

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[備忘] 有錢人想的和你不一樣

October 9, 2011 Victor 0

有錢人想的和你不一樣 Secrets of the Millionaire Mind 作者: T. Harv Eker/著 出版社:大塊文化 出版日期:2005/12/02 語言:繁體中文 有錢人怎麼想? 窮人怎麼想? 1. 有錢人相信:「我創造我的人生。」 窮人相信:「人生發生在我身上。」 2. 有錢人玩金錢遊戲是為了贏。 窮人玩金錢遊戲是為了不要輸。 3. 有錢人努力讓自己有錢。 窮人一直想著要變有錢。 4. […]

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[ML] Hidden Markov Model 是什麼碗糕?

October 7, 2011 Victor 0

Markov Model 大致上有三個組成要素,一個是 states,一個是 transition probabilities,一個是 initial probabilities。而大致上,這三個東西都是很明確可以計算的,而states大致上也具有一定的物理意義。

[讀書心得] 郭台銘的鴻海帝國

October 6, 2011 Victor 0

五千億傳奇-郭台銘的鴻海帝國 (典藏版) 作者: 張戌誼、張殿文、盧智芳/著 出版社:天下雜誌 出版日期:2005/01/25 語言:繁體中文 出於對郭台銘先生的好奇,所以買了這一本書來翻翻,開始看的時候,最先吸引我注意的其實是程天縱先生的推薦序.在序中,程先生提到了他跟郭台銘先生的某一次對話,對話如下:

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[讀書心得] 大前研一:M型社會

October 6, 2011 Victor 0

書名:M型社會 作者:大前研一 出版社:商周出版 出版日期:2006年10月16日 語言:繁體中文 ISBN:9861247319 裝訂:軟皮精裝 剛看到書名的時候,我覺得心有戚戚焉,我認為由於科技的進步,現在的生活已經進入Mobile型的社會.翻開書之後,我才知道我是完全的誤解.不過我還是用看無線跟行動式網路的心情把它看完了. 剛看這本書的時候,覺得很累.我已經儘力的去了解他的內容了,可是第一章對於日本社會現狀的分析,還是讓我哈欠連連.我覺得如果整本書都是以這樣的方式去討論社會現狀跟因應措施,我可能會在第二章之後,就假裝已經全盤了解的把它翻完,然後束之高閣,老死不相往來.呵~ 結果,從第二章開始漸入佳境,漸漸的被書本的內容吸引,才發現原來第一章是以專業的方式來鋪陳,而接下去的章節才是以比較平易的方式來敘述.原來不同的專業領域,差距那麼大,我真是遜掉了. 看完真本書,我覺得作者的分析能力讓我蠻佩服的.但是有些許的部份,我並不是全然的同意作者建議的做法.大前先生指出的弊病,很多跟日本的文化還有民族性有很大的關係,這些部分即使要強制轉變,也並不是那麼容易就可以達成.不然怎麼會有「江山易改,本性難移」這樣的詞呢! 在歐洲國家的認知中,東方國家的競爭力有一部分是因為東方人努力工作、節儉、團結、忠誠度高(聽起來像是都講到日本人),這些特質讓他們多了很多品質上跟管理上的精準度,可是卻少掉一部份的創新性.而大前先生有一些建議的做法,有點在刺激個人能力的突破,而這點會讓我覺得日本人會稍微失去他們過去在人格上的一些競爭特質. 我在部隊裡面帶兵的時候,最討厭帶到大專兵.一個排裡面只要有三、四個大專兵,保證那一個訓練週期會忙的雞飛狗跳.在部隊中,大專兵大致上比一般兵想的多、做的少.這也不是什麼大壞事,就是喜歡動腦筋,不喜歡動筋骨.只是,只要操練過多,大專兵就會打電話投訴,告訴趙老師連隊中有不當管教,要不就是煽動一般兵,告訴他們排長、班長管理部隊的某些不正當性,令人煩不勝煩. 大前先生的建議,就像是把部隊中的一般兵全部都教育訓練成大專兵一樣,是好是壞?Hmmm… 我也沒有能力作判斷.不過,就個人能力而言,大致上是不壞的.就像易經的乾卦,開宗明義就說了,上九,群龍無首,吉.個人能力提升之後,管理的方式可能就要具體改變(變成群龍無首型的管理方式),剛好大前先生也提出制度上要分區自治,以刺激經濟發展.或許照著他的方式做,真的可以讓日本邁向一個新的高峰吧! :p 2007/01/27