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[讀書心得] 投資大師羅傑斯給女兒的十二封信

October 6, 2011 Victor 0

投資大師羅傑斯給寶貝女兒的12封信 作者: Jim Rogers 譯者:洪蘭 出版社:遠流 出版日期:2008/07/18 語言:繁體中文 今天去拜訪老婆的姐姐的時候,看到她有一本投資大師羅傑斯給寶貝女兒的 12 封信,才一百多頁,所以看了一下,看完之後覺得有很多感觸。 書中主要有以下 12 個主題: 不要讓別人影響你 專注你所愛 普通常識並不是那麼普通 將世界納入你的眼界 研讀哲學、學會思考 學習歷史 這是中國的世紀,去學中文! 真正認識自己 認出改變,擁抱改變 面對未來 反眾道而行 […]

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[讀書心得] Peopleware…

October 6, 2011 Victor 0

Peopleware: 腦力密集產業的人才管理之道 湯姆.狄馬克 和提摩西.李斯特 ,經濟新潮社,出版日期:2007/12/02 趁著搭飛機回台灣的空檔,看了一下Peopleware這本書,覺得很有意思。實際上他解答了我很多的疑惑。 作者舉了很多例子來說明如何營造一個適合腦力密集人員的工作環境,有一些論點是我沒有考慮過的,還有一些是跟我原本想像的不太一樣的,很有意思。 書中大致上闡述了幾個重點,主要是:營造有利研發人員的工作環境、培育團隊、降低離職率。另外書中也舉出了一些管理人員常常會去做,卻不知道做了會降低生產力的行為。全文大概是以故事性的方式來鋪陳,看起來很舒服。但是比較現在的職場狀況,就知道會這樣去做的人不多。:p 幾個我覺得有趣的論點,摘錄如下: “…某些管理者認為讓專案按進度完成的時程毫無價值,因為沒有給員工造成壓力。最好是訂出一個令人絕望的時程,以便從員工身上榨取更多。” “處於時間壓力下的人不會把工作做得更好,只會做得比較快。” “管理者所採取任何可能危及產品品質的行動,都將引爆部屬的負面情緒。”(這個我會發生,因為我希望把事情做好,但是通常老闆是希望你在最快的時間 deliver 東西出去,Quality是次要考量。) “經理人訂出根本無法達到的期限,就會危害產品品質。但他們可不這樣想,反而覺得這是賦予部屬一項有趣的挑戰,幫助部屬追求卓越。” “品質能夠超過最終使用者所需的標準,乃是通往更高生產力的途徑。” “Quality is free!” ==> 這個論點很特別。 帕金森定律合不合用於研發人員的討論… (這個很有趣!) “管理者的工作不是叫人去工作,而是去創造讓人想去工作的情境。” 書中的方法論的部分,我看不太懂,不知道是不是翻譯本的關係,沒有理解到他的精隨。但是,我相信管理者如果落實 […]

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[讀書心得] 研磨商業力

October 6, 2011 Victor 0

研磨商業力 作者:大前研一 譯者:陳柏誠 出版社:天下雜誌 出版日期:2008年05月29日 語言:繁體中文 ISBN:9789866759864 回台灣的時後,在書局裡面挑了兩本大前研一的書.一本是”美國再見”,另一本就是這本”研磨商業力”.昨天睡前將這本”研磨商業力”看完之後,覺得頗有同感,所以順便記錄一下心得.:p 在書中,大前提到要磨練自己的五種能力:先見力、突破力、影響力、工作力、人間力. 先見力指的是從一些問題跡象、一些周遭發生的事件,去推斷未來可能會有的結果的能力. 突破力指的是遇到障礙的時後,運用邏輯思考尋求合理解決方法的能力. 影響力指的是將自己的專業,利用簡易的溝通,進而產生影響的能力. 工作力指的是有效率的完成該做的事情的能力. 人間力指的是如何在忙碌的工作中,可以找出時間享受人生、並與家人好好相處的能力. 這些能力說來簡單,但是真的要做到可真的是不簡單.所以,大前說”研磨”商業力,慢慢研磨、慢慢的研磨,然後你就開始有自己的”型”了. 說來慚愧的事,他所說的這些事情,我也已經知道很久了,但是怎麼磨練,就是很難有自己的型.先見力、突破力、影響力說穿了就是思考與表達.工作力,則是做好時間管理.人間力是享受生活的能力. 在過去看的書裡面,幾乎每一本投資致富的書,都告訴你要有獨立思考,獨立下判斷的能力. 記得安德烈.科斯托蘭尼在他的”一個投機者的告白”中講的故事.他說他第一次去證券交易所的時後,遇到一個老頭跟他說,”小伙子,好好看著忙來忙去的這一群人,他們都是傻瓜.”而他在多年的投機生涯之後,他也有同樣的結論,他認為大部分的人,在投機或者投資的時後,是沒有在思考的.他在他的書中特別強調:投機,想法最重要.一定要有自己的想法.這一點,倒是跟大前所講的”型”一樣. 在培養自己的”型”的時後,大前還說”沈溺於情報蒐集的人,大腦中反而會充滿一些雜音,而損壞了思考的能力.”這一點跟是川銀藏講的也一樣.是川銀藏說,他每天只讀一份報紙”日本經濟新聞”,只要長期注意該報登載的國內外經濟現象,就可預測未來的經濟趨勢.所以重點是在持續思考,而不是持續蒐集資料. 還有太多太多書籍,講的都是類似的東西.我是不是也太耽於蒐集資料,看了太多書,而忘記思考了呢? 在大前所講的五力背後,要有一件很重要的事情,就是信念,執著的信念.這一點在他的突破力裡面是有提到的.但是我覺得應該另闢一章特別來說.執著的信念,其實就是意志力.像”秘密”、”思考致富”、”有錢人跟你想的不一樣”裡面,都有提到意志力,要完成一件偉大的事情,特別需要有意志力. 大前說,要成為二十一世紀有用的人才,具體的來說需要有領導能力、思考能力、跟溝通能力.領導能力就是從眾多意見中,判斷出最佳的意見,並引導大家去嘗試看看,這中間當然就牽涉了思考能力跟表達能力.有不錯的思考能力跟表達能力,慢慢的你就越來越能引導別人去嘗試好的意見,慢慢的你就會開始提升你的影響力. 至於工作力,之前聽過博恩崔西的時間管理,覺得還不錯,多加印證之後感覺也頗有收穫. 而人間力?這一點我還需要再加以訓練… 小朋友一吵,我就很難思考的.老是覺得正事跟家事分不開… […]

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[讀書心得] 人月神話 – 軟體專案管理之道

October 6, 2011 Victor 0

人月神話 作者:Frederick P. Brooks, Jr. 譯者:錢一一 出版社:經濟新潮社 出版日期:2006年1月15日(初版九刷) ISBN:986-7889-18-5 這本書是 Brooks 在 1975 年根據自己在 IBM 擔任專案經理時的經驗,彙整而成的一部軟體專案管理的經典。 雖然已經出版很久了,但是其中的一些軟體工程的概念,還是是用在現在的軟體開發環境。書中最有名的章節,是跟書名相同的”人月神話”這一章。所謂的人月神話,指的就是一般經理人思考的誤區,認為人力跟工時是可以互換的。一般我們在寫計畫,我們會用人月來計算成本,一個人工作6個月,就是6個人月;兩個人工作三個月,一樣也是六個人月。一般專案經理會錯誤的認為,當一個人做6個月可以完成的事情,只要增加人力(譬如說變成兩個人),事情就可以在同樣的比例時間內完成(譬如說縮短為3個月)。而實際上,隨著人員投入的增加,溝通的成本會越來越高,所以實際上,完成計畫的時間,會跟著的延長。對於人月的迷思,Brooks 提出一個有名的 Brooks 定律,在一個時程已經落後的軟體專案中增加人手,只會讓他更加落後。 對於軟體專案,我們希望的是什麼?我們希望一個人需要做100年才能完成的工作,可以讓100個人做一年就完成!因為現在這個世代競爭的是速度,如果一個軟體專案拖太久,還沒推出之前,可能就已經落伍了。而如何在投入大量人力之後,確保軟體專案真的可以按照預估的時間完成,這個就端賴良好的軟體管理。人月神話這本書主要說的,就是作者從大型軟體專案的開發過程中,所彙整下來的一些良好的軟體管理方法。內容包括對下面問題的思考: 什麼樣的團隊結構,可以有比較好的生產力? 如何做好系統設計?專制?還是群策群力? 如何有效的溝通?良好的溝通是節省成本,提高生產力的一大步驟。 如何做好知識管理? […]

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[投資理財][轉貼]成為百萬富翁的八個步驟…

October 6, 2011 Victor 0

中央社2000/3/28 (中央社記者潘應辰華盛頓特稿) 美國最近有一本新書,甫上市就引起市場矚目,書名是「成為百萬富翁的八個步驟」,作者有系統訪問調查了美國一百七十位百萬富翁,從他們的致富經驗中,歸納出這本人人都可實踐,晉身七位數身價的行動手冊。 這本書的作者查理斯.卡爾森,美國讀者對他並不陌生,過去幾年來他寫的幾本股市投資的書,都曾高居紐約時報暢銷書排行榜前十名,無怪乎卡爾森的最新力作,一上市就掀起熱烈反應。 卡爾森的這本新書,不是作者自己天馬行空的幻想,而是他實際向美國一百七十位百萬富翁進行調查,從他們的經驗中歸納出來的致富祕訣,全書讀來趣味盎然,令人躍躍欲試。 卡爾森說,百萬富翁的八個行動步驟,分別是: 第一步、現在就開始投資:美國六成以上的人,連百萬富翁的第一步都還未邁出。 每個人都有一堆理由,但其實都只是自己在找藉口: 沒錢投資:卡爾森建議立即將收入中的百分之十到二十五強迫自己用於投資。 沒時間投資:何不立即減少看電視的時間,把精力花在學習投資理財知識上。 擔心股價太高:別忘了股價永遠會有新高。 第二步、訂定目標:這個目標不論是準備好小孩子的研究所學費、買新房子或五十歲以前金錢無虞地退休,任何目標都可以,但必須要訂個目標,全心去達成。 第三步、把錢花在買股票或股票基金:「買股票能致富,買政府公債只能保住財富」。 百萬富翁的共同經驗是:別相信那些黃金、珍奇收藏品等玩意兒,把心放在股票上,這是建立財富的開始。 從長期趨勢來看,股票每年平均報酬率是百分之十一、政府公債則略高於百分之五,如果一九二五年投資一千美元買股票,一九九八年已值二百三十五萬美元,買股票的道理再明顯不過。 第四步、先求一壘安打(別眼高手低)﹔棒球選手如果只想打全壘打,其結果是被三振的機率會高於只想擊出安打的球員,股市投資的道理亦同。百萬富翁並不是因為投資高風險的股票而致富,他們投資的是一般的績優股。 第五步、每月固定投資:投資必須成為習慣,成為每個月的功課,不論投資金額多小,只要做到每月固定投資,就足以使你超越美國三分之二以上的人,因為他們永無止盡消費,到老才想到投資。 第六步、買了要抱住,還要再抱住:調查顯示,四分之三的百萬富翁買股票至少持有五年以上。股票買進賣出頻繁,不僅冒險,還得付高額資本利得稅、交易費、券商佣金等,「交易越多不會使你致富,只會使交易商致富」。 第七步、把國稅局當投資夥伴,善用之:厭惡國稅局並不是建設性的思維,把國稅局當成自己的投資夥伴,注意新稅務規定,善於利用免稅投資理財工具,使國稅局成為你致富的助手,才是正面做法。 第八步、限制財務風險:百萬富翁大多過很乏味的生活,他們不愛換工作、只結一次婚、不生一堆孩子、通常不搬家、買股票抱住五年以上,生活沒有太多意外或新鮮,可是穩定性卻是他們的共同特色。 卡爾森的書中最後舉了一位百萬富翁的例子。這位富翁年薪從未超過四萬六千美元,沒有繼承大筆遺產,有妻兒要照顧,他就像是你我每天到超級商店遇到的平凡人,但他持之以恆力行上述八個步驟,百萬富翁只是他得到的報償之一罷了。

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[WordPress] 使用 SyntaxHighlighter Evolved 來美化部落格裡的程式

October 5, 2011 Victor 0

選了半天,最後決定使用 SyntaxHighlighter Evolved 來顯示程式。 :p 選一個 Plugin 竟然可以花一整個晚上的時間。XD 範例: [csharp] internal class MySecurityTokenProvider : SecurityTokenProvider { X509Certificate2 certificate; public MySecurityTokenProvider(X509Certificate2 certificate) { this.certificate = certificate; } […]