Monthly Archives: December 2013

[Javascript] Event 列表

好奇Javascript可以處理的event有哪些嗎? 請參考下面連結! :p 參考資料: HTML Event Attributes

Posted in Javascript | Tagged , | Leave a comment

[Javascript] function expression 跟 function statement 有什麼差別?

Javascript的函式可以使用 function expression 或 function statement 的方式來定義。一個是在執行時期才被定義(??)。另一個在程式被 parse 的時候,就被定義了。 參考下面的程式說明:

參考資料: var functionName = function() {} vs function functionName() {}

Posted in Javascript | Tagged | Leave a comment

[Javascript] 什麼是 Hoisting ?

在 Javascript 裡面,程式在被 interpreter 做處理的時候,變數跟函式的宣告通常會隱含性的被搬到整個 scope 的最上方 (這個行為叫做 Hoisting)。 所以,當程式如下時:

Interpreter 會把它轉成:

同樣的:

會被轉成:

這樣的動作,有時候會造成一些意料之外的結果或錯誤的產生。 詳細情形,請見參考資料! 參考資料: JavaScript Scoping and Hoisting Javascript Hoisting Explained

Posted in Javascript | Tagged | Leave a comment

[讀書心得] 發現我的天才 (Marcus Buckingham, Donald Clifton)

發現我的天才 Now, Discover Your Strengths 作者: 馬克斯.巴金漢、唐諾.克里夫頓 原文作者:Marcus Buckingham & Donald O. Clifton, Ph.D. 譯者:蔡文英 出版社:商業周刊 出版日期:2011/01/25 語言:繁體中文 作者在序裡面就已經提出了一般組織對於能力認知上的謬誤: 1. 每個人經過學習幾乎都能勝任每一件事。 2. 每個人最大的成長空間在於他最弱的領域。 作者認為正確的認知應該如下: 1. 每個人的天賦都是持久而獨特的。 2. 每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。 在這書中,能力的定義是”在一種活動中持續近乎完美的表現”,而不是有驚無險或斷斷續續的完美演出。作者認為能力是由天賦、知識、跟技巧所構成的。而天賦是天生且自然反覆出現的思想、感覺或行為模式。建立真正能力的關鍵,在於找出最主要的天賦,以知識和經驗使其完善。 怎麼找到天賦呢? “每個人的自然反應為天賦提供了清楚的跡象,另外還有三個發現天賦的線索:渴望、快速學習和滿意度。” “天賦因為「渴望」而存在。” “有慧根就學的快。” “感覺對了就是天賦。” 另外,這本書裡面附帶了一個到蓋洛普填問卷了解自己人格特質的密碼,問卷分析的結果為自己可能的天賦。(不過,我在做了這一份問卷之後,我還是不太了解怎麼運用這些人格特質。) 作者認為,人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力,而在於未能利用與生俱來的天賦。 備忘: 知名心理學家暨思想家榮格曾經在一九三O年代說過:「要破壞、瓦解,或是削減某件事時,批評大有用處。但是如果要建設什麼,批評只會壞事。」 書中所歸納的34種主導特質: 成就(achiever) … Continue reading

Posted in 讀書心得 | Tagged | Leave a comment

[讀書心得] NLP之父3天改變你的一生 (Richard Bandler, Alessio Roberti, Owen Fitzpatrick)

NLP之父3天改變你的一生 Choose Freedom 作者: 理查.班德勒、艾里西歐.羅伯堤、歐文.菲茲帕特里克 原文作者:Richard Bandler、Alessio Roberti、Owen Fitzpatrick 譯者:吳孟儒 出版社:方智 出版日期:2013/01/24 語言:繁體中文 這本書寫的簡單易懂,但是我覺得裡面的一些方法我好像沒辦法照著做。譬如說書上提到一個改變負面想法的方式,”當你想著那個令人很不舒服或很不愉快的人時,請這樣做:仔細看著腦海中的畫面,如果是彩色的,就把它變成黑白,並且把畫面縮到很小,然後把它移到遠方。注意現在自己的感覺。”… 大家真的都有辦法在腦海中形成畫面嗎?還看的出來是單色還是彩色?我從來沒有在我的腦袋中出現過任何畫面過!… 這本書裡面運用了很多上面那樣的概念,而我可能因為過度偏重使用左腦,所以右腦圖像的部分有點退化,書上只要提到想像自己怎樣的時候,大致上我都做不到。:p 不過除了這些運用想像力來改變自己的心情、自信等等的練習外,這本書還是有提到很多不錯的概念的,譬如說: “如果建立開心、快樂和成功的習慣,我們就會有快樂和成功的人生;如果養成壞脾氣、沮喪和憂鬱的習慣,我們就很容易有這些不好的感覺。快樂是一項活動,是需要練習的技能。” “對自己說話時,會影響你心情的,往往是聲調。” 容易讓自己將目標轉換為行動的問題: “1. 我需要多做點什麼,才能達成我的目標?” “2. 我需要少做點什麼,才能達成我的目標?” “3. 我需要停止做什麼,才能達成我的目標?” “4. 我需要開始做什麼,才能達成我的目標?”

Posted in 讀書心得 | Tagged | Leave a comment

[讀書心得] 南瓜計畫 (Mike Michalowicz)

中文書名:南瓜計畫:狠心摘弱枝,才能比人茁壯的經營法則 原文書名:The Pumpkin Plan: A Simple Strategy to Grow a Remarkable Business in Any Field 作者:麥克.米卡洛維茲 原文作者:Mike Michalowicz 譯者:蘇子堯 出版社:三采 出版日期:2013/02/01 語言:繁體中文 在這本書中,作者用種植巨無霸南瓜來比喻培育出成功的企業。 書裡面最重要的主題就是:怎麼砍掉爛客戶,專心服務好的客戶?當專心服務好的客戶之後,好的事情就會一直發生。書中大部分的章節都在討論這個! 大部分好的客戶(VIP客戶)會是跟你比較合得來的客戶。合得來的意思包括了一些心理面的不變的價值的契合度。你必須先定義自己的不變的價值有哪些,這樣比較容易找出自己的VIP客戶是誰,底下的連結裡面,可以找到一些不變價值的參考。 在找到了自己的VIP客戶之後,可以嘗試著了解他們的願望清單(wish list)。並按照VIP客戶的願望調整自己的企業,以吸引更多VIP客戶。 在知道了自己的爛客戶的類型之後,想辦法摒除掉這些爛客戶。譬如說,餐飲業如果不喜歡小朋友來用餐,可以把營業時間訂的晚一點。-_- 書裡面的每一個章節後面,會有一些簡短的案例分析。我覺得這些案例分析,是這本書的亮點。 書中免費資源的連結: Free resources for the pumpkin plan

Posted in 讀書心得 | Tagged | Leave a comment

[養生] 楊家老架式太極拳 (鄧時海老師)

Posted in 養生 | Tagged | Leave a comment