[讀書心得] 遠距工作, go!




遠距工作,go!:雲端時代企業與個人的美好生活主張
Remote:Office Not Required
作者: 福萊德, 漢森
原文作者:Jason Fried,David Heinemeier Hansson
譯者:陳逸軒
出版社:天下文化
出版日期:2014/04/25
語言:繁體中文

這本書跟《工作大解放》一樣,一翻開之後就讓人忍不住的一次把他看完。作者善於用簡單明瞭的文字,來闡述他的想法,難怪很多人喜歡看他們的書。

在書的一開始,作者提到 Yahoo 在 2013 年 2 月宣布終止公司內部遠距工作的方案,是一個錯誤的決定。接著,作者提到遠距工作的時代已經來臨啦!過去很多不好管理的事務,隨著科技的進步,很容易就可以做到了,所以大家應該順應潮流,利用更彈性的遠距工作方式,來網羅更好的人才。

遠距工作應該什麼時候開始呢?作者說,越早越好,最好是公司一開始的時候,就開始遠距工作。而遠距工作也不是完全放任不管的,現在有很多協作平台,通訊軟體,以及 issue tracker 等等的工作,都可以防止過度的自由,造成工作被延宕;而公司也需要定期的聚會,讓員工可以見見面。我自己覺得,其實只要善用 issue tracker,通常每個人的進度都可以一覽無遺。

在遠距工作時,常常是需要使用文字溝通的,所以大家必須要有良好的寫作能力,如果想要遠距工作,最好精進一下自己這一方面的能力。而遠距工作的時候,由於大家不一定在同一個國家,不一定是同一個國籍,有時候在會計的部分會比較難處理,一開始可能需要用約聘的方式來雇用新聘的工程師。

所以最後引用 Joel 說的話:遠距工作者的兩個主要特質:聰明、能完成任務。按照自己過去的經驗,遠距工作對小公司來說,是非常可行的。如果大家在創業,在公司所在地附近找不到適合的工程師,不妨嘗試使用 Remote 的方式,跟外地的工程師合作吧!




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