[讀書心得] 管理一點都不難 (李鋒)





管理一點都不難
作者: 李鋒
出版社:羚羊文化
出版日期:2006/06/01
語言:繁體中文

看到這本書的時候,我剛好在思考金錢激勵到底有沒有效。在書局翻到它時,我覺得它對金錢激勵的有效性解釋合理,所以就把它買回來看了。

針對金錢激勵的部分,書中除了用一般性的思考來說明金錢的效用外,還引用赫茲伯格(Fredrick Herzberg)的雙因素理論(Two Factor Theory)來闡述金錢的有效性。

雙因素理論是說讓員工願意工作主要有兩個重要的因素,第一個是保健因素,也就是工作本身必須要能夠讓員工維持一定的生活水平,第二個是激勵因素,也就是工作必須要讓員工可以有其他外在的認同感,譬如說,克服工作的挑戰讓她有成就感等等。金錢的激勵可能會有短期的效果,但是根據邊際效益遞減法則,持續同樣的刺激,會慢慢的讓效益減少。

這本書用很淺顯的方式,說明了很多在管理時會遇到的狀況,以及作者所認為正確的處理方式。基本上來說,我覺得管理就是做人。要讓公司員工心甘情願地去做事,必須學會怎麼對待員工。與員工相處的部分,是需要實踐、觀察、跟反省的,不能只是看看書。不過看完這本書,我還是有許多收穫就是了。 :p

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