[讀書心得] 對手偷不走的優勢 (Patrick Lencioni)




中文書名:對手偷不走的優勢:冠軍團隊從未公開的常勝祕訣
原文書名:The Advantage:Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business
作者: 藍奇歐尼
原文作者:Patrick M. Lencioni
譯者:廖建容
出版社:天下文化
出版日期:2014/01/23

看這本書的收穫很多!我覺得它對正在創業或想要創業的人非常有幫助!

作者首先提到要追求成功的企業,必須具備兩個條件:一是聰明(Smart),另一是健康(Healthy)。

聰明指的是在策略、行銷、財務、及科技等等的領域有過人之處,而健康指的是公司內沒有政治角力、做事與賞罰規則不會混亂不清、有高昂的工作士氣與令業界稱羨的生產力、以及優秀員工的離職率低。聰明的企業如果不健康,終究會下錯決定,導致公司陷入困境;健康的公司即使一開始犯些小錯,也能夠迅速調整,從錯誤中學習而變得更聰明。

作者在書中提出了四個金律(建立團結的領導團隊、創造組織透明度、充分溝通、強化核心觀念),幫助讀者調整自己的企業,讓它慢慢變成一個健康的企業。

這本書裡面有很多很有趣的比喻,譬如說作者在講到充分溝通的時候說:
“員工不會輕易相信主管所說的話,而是聽其言、觀其行,看看主管到底是不是說真的。最好的驗證方式之一,就是觀察主管是否在一段時間之內,一再重複同樣的說法。
遺憾的是,與我合作過的領導人大多吝於不斷重複重點。有個笑話或許可以說明他們的心情。
有一天,一個女人問她的丈夫:「你為什麼不再對我說你愛我了?」這位丈夫聽了之後露出訝異的表情,想了一會兒,然後回答說:「我們結婚的時候,我就已經說過我愛你了。如果情況有變,我一定會通知你。」”

看完這本書,覺得獲益良多!

不過,在看完的同時,我也產生一個疑問:對於已經成立很久的中小企業,要怎麼樣運用作者所提的金律來改善體質呢?




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