[公司經營] 怎麼樣篩選好的人才?




底下是傑克.威爾許篩選人才的方式(取自《致勝》),可以做為自己篩選人才的參考。

需要符合的基本特質:
1. 人品正直(Integrity)
2. 聰明才智(Intelligence):強烈的求知慾,可以跟其他人溝通合作,或領導其他人。
3. 人格成熟(Maturity):開的起玩笑,不會情緒化用事。

如果基本特質符合,用底下的特質繼續篩選:
1. 正面能量(Positive Energy)
2. 鼓舞他人(Energize Others)
3. 當機立斷(Edge)
4. 執行力(Execute)
5. 熱情(Passion)

如果是高階領導人,還需要符合下面的特質:
1. 忠於真我 (Authenticity):表現出來的是真實的自己,而不是矯揉造作出來的自己。
2. 洞察未來
3. 樂於網羅聰明才智勝於自己的人才
4. 高度韌性




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